-
Şirketimiz, finans ve idari olarak, liderlerin küme sözcüsü olarak değerlendirildiği klasik dikey yapılanma yerine, genel müdürün bir takım bireyi olarak yer aldığı ve koordine ettiği hibrit yapılanma şeklinde organize edilmiştir.
-
Tüm organizasyonun aynı hedefe yönelik çalışması, eldeki kaynakların en doğru şekilde yönlendirilmesini ve en fazla verimin elde edilmesini sağlanması ile beraber sonuç odaklı bir çalışma sistemi oluşturmak yönetim hedeflerimizdendir.
-
Çünkü , sonuç odaklı bir çalışma sistemi, çalışanların bir iş üzerinde gereğinden fazla zaman harcamalarını engeller.
-
Sonuç odaklılık ise performans ölçümünün daha doğru gerçekleştirilmesini sağlayacaktır.